Mode de travail à double avantage, le portage salarial est de nos jours plébiscité par de nombreux pstataires. En effet, ce type d’organisation est en quelque sorte, une fusion entre le statut de freelancer et celui d’un salarié en entreprise. Le portage salarial engage 3 parties bien distinctes.

LES PROTAGONISTES EN PORTAGE SALARIAL

Il y a tout d’abord le salarié porté. Il peut être formateur, consultant, coach professionnel, conseillé, expert, spécialiste ou manager de transition. Tous les domaines d’activités sont concernés. L’entreprise cliente est la deuxième partie pnante. Le client peut être un particulier, une collectivité, une administration, ou une association. La société de portage salarial spécialisée dans un domaine précis comme l’informatique, l’immobilier ou se diversifier comme le propose Links Consultants. C’est la partie qui pnd en charge le traitement de toute partie administrative en tant qu’intermédiaire entre le salarié porté et le client.

La relation entre le salarié porté et la société de portage salarial est tenue par une subordination. Cette collaboration est formalisée par la convention de portage salarial et le contrat de travail (CDD ou CDI) signée au préalable par les deux parties dès l’acceptation de la mission.

LE PORTAGE SALARIAL : AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS

L’engouement pour le portage salarial s’explique assez facilement. Pour le salarié porté, il peut à la fois travailler de manière indépendante, tout en préservant tous ces droits et avantages en tant que salarié : assurances, prévoyances, sécurité sociale, congés payés, retraites, formation, etc. Pour le portage entrepneurial, ce mode de travail présente également de réels avantages. Cela permet entre autres d’esquiver la phase de recrutement qui s’éternise souvent. Ne pas embaucher un nouvel employé à temps plein permet, d’un côté, de diminuer les budgets d’investissement. Toutefois, il est recommandé aux entreprises souhaitant optimiser le portage salarial, d’avoir recours aux services d’un expert en portage salarial afin de l’utiliser à bon escient et bénéficier pleinement de tous ces avantages. Face à la demande qui ne cesse d’augmenter dans le domaine du freelance informatique, les consultants sont déjà très nombreux à ruer vers ce statut.

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