Dans la vie, tout change de façon permanente. Chaque année, on découvre de nouvelles modes vestimentaires, de nouveaux styles de maisons et bâtiments, de nouvelles technologies, etc. Tout se transforme. S’il y a un domaine qui connaît beaucoup de changements, c’est le monde du travail. Les demandes et les besoins changent. Les mangers et les propriétaires des entreprises doivent toujours adopter les stratégies innovantes afin de répondre aux exigences du marché. Les compétences requises ne seront plus les mêmes. Il devient alors primordial d’observer l’évolution des métiers afin de rester employable dans 5 ou 10 années. Les jeunes doivent également préparer leur avenir…

Ce qui caractérise un « métier »

Généralement, on désigne par « métier », toute activité rémunérée. Pour avoir un métier, on passe par des études et des formations professionnelles afin de rassembler toutes les compétences requises. Un métier est exercé pour avoir des revenus et pour mettre en pratique chaque apprentissage. Ce qui caractérise un métier, ce sont :

• Les aptitudes et le savoir-faire acquis à travers les études et les formations
• Les compétences techniques et théoriques appliquées dans un domaine bien défini
• Le statut et les règles spécifiques liés à l’exercice d’un métier donné
• L’identité du métier qui détermine celui ou celle qui l’exerce : médecin, informaticien, électricien, esthéticienne, etc.

Quelques exemples de métiers 4.0 décryptés

Usage de drones, Big data, réalité augmentée… Avec l’avancée de la numérisation et l’automatisation des services, le marché du travail connaît une mutation radicale. Selon les observateurs et spécialistes de l’ingénierie de compétences, de nouveaux métiers vont probablement émerger d’ici quelques années. En voici quelques exemples cités :

• BMI Manager ou Building Information Modeling
• Team Manager CHR (Collabotation Home-Robot)
• Styliste personnel
• Coach de vie pour senior
• Développeur Mobile
• Courtier en données
• Professionnel du voyage avec la réalité augmentée
• Et plus encore

Comment se préparer aux métiers du futur ?

Diplômés de l’université, ingénieurs avec spécialisation, informaticiens ou encore en formation ? Tous peuvent déjà se pencher sur le métier de l’avenir. La technologie évolue à un rythme démesuré et les compétences doivent également se développer à la même vitesse. Il convient alors de décrypter à l’avance, tous les facteurs pouvant influer sur les métiers d’aujourd’hui pour en faire des métiers 4.0. Les compétences digitales, la notion d’automatisation, les soft skills, l’expérience, tout cela doit déjà être projeté sur les 5 ou 10 années à venir. Les professionnels doivent se préparer à des formations adaptées à tout éventuel changement de leurs activités.

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