Nous ne sommes ni un site de recrutement, ni un site de freelance. Un site de recrutement traditionnel est destiné au marché local, permettant à une entreprise de recruter un salarié qui travaillera dans les locaux de l’entreprise. De plus, un site de recrutement est un simple intermédiaire entre des candidats et des offres d’emploi. Alors que Talenteum sélectionne soigneusement et recrute des collaborateurs qui travaillent à distance, depuis l’Afrique notamment, pour des entreprises implantées en Europe notamment.
Nous ne sommes pas non plus un site de freelance. En effet, nous favorisons des missions longues, assorties d’une forte adhésion du collaborateur aux valeurs de l’entreprise pour laquelle il travaille à distance. Nous privilégions le long terme à la sous-traitance. Un collaborateur Talenteum s’intègre à part entière à l’entreprise. Il fait partie de son équipe. Il n’intervient pas pour réaliser des tâches données, mais plutôt pour collaborer à long terme. Nous sommes convaincus que les meilleurs talents créent plus de valeur en s’impliquant sur le long terme, plutôt qu’en travaillant sur une multitude de petits contrats, de courtes durées, ou sur des missions à temps partiel. Cette approche lui permet de réduire considérablement le temps perdu à chercher de nouveaux contrats. C’est mieux pour l’entreprise, et c’est mieux aussi pour leurs carrières.
