Mastercard Foundation<\/a>. \u00c0 travers ce programme, Talenteum accompagne des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s africains vers des opportunit\u00e9s professionnelles \u00e0 distance en collaboration avec des entreprises internationales.<\/p>\n\n\n\nLe dispositif combine plusieurs dimensions essentielles : s\u00e9lection des talents, pr\u00e9paration au travail \u00e0 distance, d\u00e9veloppement des soft skills, accompagnement op\u00e9rationnel, suivi administratif et connexion avec des employeurs. L\u2019objectif est clair : transformer des dipl\u00f4m\u00e9s qualifi\u00e9s mais parfois \u00e9loign\u00e9s des opportunit\u00e9s internationales en talents imm\u00e9diatement op\u00e9rationnels pour des entreprises du monde entier.<\/p>\n\n\n\n
Ce type de partenariat illustre parfaitement l\u2019\u00e9volution de la finance d\u2019impact : financer non seulement la formation, mais \u00e9galement l\u2019acc\u00e8s concret \u00e0 l\u2019emploi et l\u2019int\u00e9gration durable dans l\u2019\u00e9conomie mondiale. Gr\u00e2ce \u00e0 sa pr\u00e9sence op\u00e9rationnelle en Afrique et \u00e0 sa plateforme technologique, Talenteum permet d\u2019assurer une ex\u00e9cution rapide, mesurable et scalable de ce type de programme \u00e0 fort impact social.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9pondre aux enjeux des programmes ESG<\/h2>\n\n\n\n Les crit\u00e8res ESG (Environnement, Social, Gouvernance) prennent d\u00e9sormais une importance centrale dans les strat\u00e9gies des entreprises et investisseurs.<\/p>\n\n\n\n
Le pilier \u201cS\u201d du ESG – le social – devient particuli\u00e8rement strat\u00e9gique :<\/p>\n\n\n\nCat\u00e9gorie<\/th> \u00c9l\u00e9ment<\/th> Description<\/th><\/tr><\/thead> D\u00e9finition<\/td> Crit\u00e8res ESG<\/td> Les crit\u00e8res Environnement, Social et Gouvernance prennent une place centrale dans les strat\u00e9gies des entreprises et des investisseurs<\/td><\/tr> Pilier ESG<\/td> Le pilier social<\/td> Le \u201cS\u201d du ESG devient strat\u00e9gique car il mesure l\u2019impact humain, social et \u00e9conomique des actions men\u00e9es<\/td><\/tr> Crit\u00e8re social<\/strong><\/td>Inclusion des jeunes<\/td> Favoriser l\u2019acc\u00e8s des jeunes aux opportunit\u00e9s professionnelles et aux programmes d\u2019employabilit\u00e9<\/td><\/tr> <\/td> Diversit\u00e9<\/td> Encourager la repr\u00e9sentation de profils, parcours, genres et territoires diff\u00e9rents<\/td><\/tr> <\/td> Acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi<\/td> Cr\u00e9er des passerelles concr\u00e8tes entre les talents et les entreprises<\/td><\/tr> <\/td> Mont\u00e9e en comp\u00e9tences<\/td> D\u00e9velopper les comp\u00e9tences professionnelles, num\u00e9riques et comportementales des b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/td><\/tr> <\/td> R\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s<\/td> R\u00e9duire les \u00e9carts d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi, \u00e0 la formation et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/td><\/tr> <\/td> Emploi des femmes<\/td> Favoriser l\u2019insertion, la progression et l\u2019autonomie \u00e9conomique des femmes<\/td><\/tr> <\/td> D\u00e9veloppement \u00e9conomique local<\/td> Soutenir la cr\u00e9ation de valeur, de revenus et d\u2019activit\u00e9 dans les territoires concern\u00e9s<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nLes entreprises internationales sont de plus en plus nombreuses \u00e0 rechercher des partenaires capables de d\u00e9montrer un impact social mesurable.<\/p>\n\n\n\n
Talenteum r\u00e9pond \u00e0 cette demande en permettant \u00e0 des entreprises de recruter ou collaborer avec des talents africains qualifi\u00e9s \u00e0 distance, tout en cr\u00e9ant un impact \u00e9conomique concret dans des r\u00e9gions sous-repr\u00e9sent\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
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Breedj digitalise le matching entre L\u2019Afrique : un immense r\u00e9servoir de talents<\/h2>\n\n\n\n L\u2019Afrique poss\u00e8de l\u2019une des populations les plus jeunes du monde. Chaque ann\u00e9e, des millions de dipl\u00f4m\u00e9s arrivent sur le march\u00e9 du travail avec un acc\u00e8s limit\u00e9 aux opportunit\u00e9s internationales.<\/p>\n\n\n\n
Dans le m\u00eame temps, les entreprises mondiales font face \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n
\nDes p\u00e9nuries de talents,<\/li>\n\n\n\n Une hausse des co\u00fbts RH,<\/li>\n\n\n\n Des difficult\u00e9s de recrutement,<\/li>\n\n\n\n Une pression croissante sur les enjeux ESG.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLe travail \u00e0 distance change compl\u00e8tement cette \u00e9quation.<\/p>\n\n\n\n
Aujourd\u2019hui, un talent bas\u00e9 \u00e0 Madagascar, au Rwanda, au S\u00e9n\u00e9gal ou \u00e0 Maurice peut travailler pour une entreprise europ\u00e9enne, am\u00e9ricaine ou du Moyen-Orient.<\/p>\n\n\n\n
Mais cette transition n\u00e9cessite des infrastructures humaines et op\u00e9rationnelles fiables.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est l\u00e0 que Talenteum intervient.<\/p>\n\n\n\n
Talenteum comme partenaire d\u2019ex\u00e9cution terrain<\/h2>\n\n\n\n Talenteum agit comme une infrastructure op\u00e9rationnelle locale pour les programmes internationaux.<\/p>\n\n\n\n
Concr\u00e8tement, cela signifie :<\/p>\n\n\n\nCat\u00e9gorie<\/th> \u00c9l\u00e9ment<\/th> Description<\/th><\/tr><\/thead><\/table><\/figure>\n\n\n\nD\u00e9finition<\/td> Infrastructure op\u00e9rationnelle locale<\/td> Talenteum agit comme un relais terrain pour aider les programmes internationaux \u00e0 \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9s concr\u00e8tement dans plusieurs pays<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nAction<\/strong><\/td>Identifier et s\u00e9lectionner les talents<\/td> Rep\u00e9rer les profils adapt\u00e9s aux besoins des entreprises, fondations ou programmes d\u2019impact<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> Former aux standards internationaux<\/td> Pr\u00e9parer les talents aux exigences professionnelles, op\u00e9rationnelles et qualit\u00e9 attendues<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> Accompagner les entreprises<\/td> Aider les organisations \u00e0 structurer leur collaboration avec les talents \u00e0 distance<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> G\u00e9rer les contrats<\/td> Mettre en place un cadre contractuel clair, conforme et s\u00e9curis\u00e9<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> Assurer la conformit\u00e9 RH<\/td> Respecter les obligations sociales, administratives et r\u00e9glementaires locales<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> Piloter les paiements<\/td> Organiser la r\u00e9mun\u00e9ration, le suivi des paiements et la gestion administrative associ\u00e9e<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> Suivre les KPI d\u2019impact<\/td> mesurer les r\u00e9sultats li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi, aux comp\u00e9tences, \u00e0 l\u2019inclusion ou \u00e0 la performance<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> Produire du reporting<\/td> fournir des rapports clairs pour suivre l\u2019avancement, les r\u00e9sultats et l\u2019impact du programme<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nCette approche permet aux fondations et DFI de d\u00e9ployer des programmes rapidement sans devoir construire elles-m\u00eames une pr\u00e9sence op\u00e9rationnelle dans chaque pays.<\/p>\n\n\n\n
Talenteum op\u00e8re d\u00e9j\u00e0 dans plusieurs pays africains, notamment :<\/p>\n\n\n\nCat\u00e9gorie<\/th> \u00c9l\u00e9ment<\/th> Description<\/th><\/tr><\/thead><\/table><\/figure>\n\n\n\nApproche<\/td> D\u00e9ploiement de programmes<\/td> Permet aux fondations et DFI de lancer des programmes rapidement sans construire une pr\u00e9sence op\u00e9rationnelle dans chaque pays<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nPr\u00e9sence pays<\/strong><\/td>Maurice<\/td> Pays d\u2019op\u00e9ration pour accompagner le d\u00e9ploiement de talents et de programmes terrain<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> Madagascar<\/td> Pays d\u2019op\u00e9ration pour soutenir des programmes d\u2019employabilit\u00e9, d\u2019externalisation ou d\u2019impact<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> Maroc<\/td> Pays d\u2019op\u00e9ration pour acc\u00e9der \u00e0 des talents qualifi\u00e9s et structurer des projets locaux<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> Tunisie<\/td> Pays d\u2019op\u00e9ration pour d\u00e9velopper des programmes avec une approche conforme et organis\u00e9e<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> S\u00e9n\u00e9gal<\/td> Pays d\u2019op\u00e9ration pour accompagner des initiatives d\u2019emploi, de formation ou d\u2019inclusion \u00e9conomique<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> Rwanda<\/td> Pays d\u2019op\u00e9ration pour soutenir des projets orient\u00e9s comp\u00e9tences, emploi et d\u00e9veloppement num\u00e9rique<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> C\u00f4te d\u2019Ivoire<\/td> Pays d\u2019op\u00e9ration pour d\u00e9ployer des programmes avec un ancrage local<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> Cameroun<\/td> Pays d\u2019op\u00e9ration pour structurer des actions terrain et connecter les talents aux opportunit\u00e9s<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/td> Kenya<\/td> Pays d\u2019op\u00e9ration pour accompagner des projets d\u2019impact, d\u2019employabilit\u00e9 et de services externalis\u00e9s<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nCette pr\u00e9sence r\u00e9gionale permet une ex\u00e9cution rapide et adapt\u00e9e aux r\u00e9alit\u00e9s locales.<\/p>\n\n\n\n
Le futur de la finance d\u2019impact : financer l\u2019employabilit\u00e9 mondiale<\/h2>\n\n\n\n La prochaine g\u00e9n\u00e9ration de finance d\u2019impact ne financera plus uniquement des infrastructures physiques.<\/p>\n\n\n\n
Elle financera :<\/p>\n\n\n\n
\nLes comp\u00e9tences<\/li>\n\n\n\n L\u2019employabilit\u00e9<\/li>\n\n\n\n Le travail \u00e0 distance<\/li>\n\n\n\n L\u2019inclusion num\u00e9rique<\/li>\n\n\n\n Les talents<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLe travail devient mondial. Les comp\u00e9tences deviennent exportables. Les fronti\u00e8res du march\u00e9 de l\u2019emploi disparaissent progressivement.<\/p>\n\n\n\n
Dans ce nouveau mod\u00e8le, les partenaires capables de connecter talents, technologie et impact social deviendront essentiels.<\/p>\n\n\n\n
Talenteum s\u2019inscrit dans cette vision : cr\u00e9er des passerelles entre les talents africains et les opportunit\u00e9s mondiales, tout en offrant aux investisseurs et institutions un mod\u00e8le mesurable, scalable et align\u00e9 avec les objectifs ESG et de d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n\n\n\n
Une nouvelle logique de d\u00e9veloppement<\/h2>\n\n\n\n Pendant longtemps, les politiques de d\u00e9veloppement se concentraient principalement sur l\u2019aide ou les infrastructures.<\/p>\n\n\n\n
Aujourd\u2019hui, une nouvelle approche \u00e9merge :
Former un talent africain au travail \u00e0 distance et lui permettre d\u2019int\u00e9grer une entreprise internationale peut avoir un impact durable sur :<\/p>\n\n\n\n
\nSon revenu,<\/li>\n\n\n\n Sa famille,<\/li>\n\n\n\n Son \u00e9cosyst\u00e8me local,<\/li>\n\n\n\n Son pays.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa technologie permet d\u00e9sormais de distribuer le travail \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019enjeu des prochaines ann\u00e9es sera donc de cr\u00e9er les bons ponts entre les talents et les entreprises.<\/p>\n\n\n\n
Et c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment le r\u00f4le que souhaitent jouer des acteurs comme Talenteum : devenir un partenaire d\u2019ex\u00e9cution terrain de r\u00e9f\u00e9rence pour les programmes internationaux d\u2019employabilit\u00e9 et d\u2019impact social en Afrique.<\/p>\n\n\n\n
FAQ – Talenteum et les programmes d\u2019impact en Afrique<\/h2>\n\n\n\n1. Pourquoi les fondations et DFI recherchent-elles des partenaires terrain comme Talenteum ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> Les institutions de finance d\u2019impact ne cherchent plus uniquement \u00e0 financer des projets. Elles veulent obtenir des r\u00e9sultats concrets et mesurables comme la cr\u00e9ation d\u2019emplois, l\u2019inclusion des jeunes, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et l\u2019acc\u00e8s au travail d\u00e9cent. Talenteum agit comme un partenaire op\u00e9rationnel capable d\u2019ex\u00e9cuter ces programmes sur le terrain.<\/p> <\/div>
2. Quel est le r\u00f4le de Talenteum dans les programmes d\u2019employabilit\u00e9 ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> Talenteum accompagne toute la cha\u00eene de valeur de l\u2019employabilit\u00e9 : sourcing de talents, pr\u00e9paration au travail \u00e0 distance, formation, gestion administrative, conformit\u00e9 RH, suivi des b\u00e9n\u00e9ficiaires et connexion avec les entreprises internationales.<\/p> <\/div>
3. Comment Talenteum utilise-t-il la technologie dans ses programmes ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> Talenteum s\u2019appuie sur la plateforme Breedj pour le matching entre talents et employeurs, le suivi op\u00e9rationnel, la gestion des talents et la structuration des collaborations \u00e0 distance dans plusieurs pays africains.<\/p> <\/div>
4. Pourquoi le travail \u00e0 distance change-t-il la logique de la finance d\u2019impact ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> Le travail \u00e0 distance permet \u00e0 des talents africains d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des opportunit\u00e9s internationales sans quitter leur pays. Cela transforme l\u2019employabilit\u00e9 en levier direct de d\u00e9veloppement \u00e9conomique, d\u2019inclusion num\u00e9rique et de cr\u00e9ation d\u2019emplois durables.<\/p> <\/div>
5. Quels enjeux ESG Talenteum aide-t-il \u00e0 adresser ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> Talenteum contribue principalement au pilier social des strat\u00e9gies ESG : inclusion des jeunes, emploi des femmes, mont\u00e9e en comp\u00e9tences, acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi international, r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s et d\u00e9veloppement \u00e9conomique local.<\/p> <\/div>
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