{"id":7118,"date":"2025-11-28T10:00:08","date_gmt":"2025-11-28T06:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/talenteum.com\/?p=7118"},"modified":"2025-12-08T15:31:06","modified_gmt":"2025-12-08T11:31:06","slug":"comment-les-emplois-a-distance-reduisent-lecart-entre-les-genres-en-afrique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/comment-les-emplois-a-distance-reduisent-lecart-entre-les-genres-en-afrique\/","title":{"rendered":"Comment les emplois \u00e0 distance r\u00e9duisent l\u2019\u00e9cart entre les genres en Afrique"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Les emplois \u00e0 distance jouent aujourd\u2019hui un r\u00f4le d\u00e9cisif dans la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s entre les femmes et les hommes en Afrique. De plus en plus d\u2019internautes se demandent : <em>comment les remote jobs peuvent r\u00e9ellement aider les femmes africaines \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 de meilleures opportunit\u00e9s professionnelles ?<\/em> La r\u00e9ponse est simple : <a href=\"https:\/\/talenteum.com\/fr\/developper-lemployabilite-grace-au-travail-a-distance-modele-talenteum\/\">le travail \u00e0 distance supprime les barri\u00e8res g\u00e9ographiques, culturelles et sociales<\/a> qui freinent depuis longtemps la participation des femmes au march\u00e9 du travail. <\/p>\n\n\n\n<p>Dans un continent o\u00f9 le taux de participation f\u00e9minine reste inf\u00e9rieur de 15 \u00e0 20 points \u00e0 celui des hommes selon l\u2019OIT, les emplois en ligne deviennent un levier concret d\u2019inclusion et d\u2019autonomisation. Cet article explique comment les remote jobs favorisent l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi, am\u00e9liorent la flexibilit\u00e9, augmentent les revenus des femmes et acc\u00e9l\u00e8rent la r\u00e9duction du gender gap dans plusieurs pays africains.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi les emplois \u00e0 distance r\u00e9duisent les in\u00e9galit\u00e9s de genre en Afrique<\/h2>\n\n\n\n<p>Les emplois \u00e0 distance r\u00e9duisent le gender gap parce qu\u2019ils donnent aux femmes un acc\u00e8s direct \u00e0 des opportunit\u00e9s professionnelles qu\u2019elles n\u2019avaient pas auparavant. Ils \u00e9liminent les contraintes li\u00e9es au transport, aux normes sociales ou \u00e0 la garde des enfants. Selon la Banque Mondiale, le travail \u00e0 distance peut augmenter de 20 % la participation f\u00e9minine au march\u00e9 de l\u2019emploi dans les pays \u00e0 revenu faible et interm\u00e9diaire.<\/p>\n\n\n\n<p>En pratique, les remote jobs permettent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De contourner les obstacles \u00e0 la mobilit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>D\u2019acc\u00e9der \u00e0 des emplois internationaux mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>De travailler dans un environnement plus s\u00fbr et plus flexible<\/li>\n\n\n\n<li>De r\u00e9duire l\u2019\u00e9cart salarial entre hommes et femmes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=W1SoBCC43U0\">Dans plusieurs pays comme le Kenya<\/a>, le Rwanda, le Nigeria ou l\u2019\u00eele Maurice, cette dynamique cr\u00e9e une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de femmes connect\u00e9es, qualifi\u00e9es et actives dans l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment le travail \u00e0 distance ouvre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 de meilleures opportunit\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p>Le travail \u00e0 distance permet aux femmes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des emplois qu\u2019elles ne trouveraient pas localement. En Afrique subsaharienne, pr\u00e8s de 70 % des femmes travaillent dans l\u2019informel selon ONU Femmes, faute d\u2019opportunit\u00e9s stables. Les plateformes internationales et les entreprises tech changent cette r\u00e9alit\u00e9 en offrant des postes accessibles depuis n\u2019importe quel pays africain.<\/p>\n\n\n\n<p>Les avantages concrets incluent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019acc\u00e8s \u00e0 des postes qualifi\u00e9s (IT, data, support, marketing)<\/li>\n\n\n\n<li>Des contrats internationaux plus stables<\/li>\n\n\n\n<li>La possibilit\u00e9 de travailler pour des entreprises europ\u00e9ennes ou am\u00e9ricaines<\/li>\n\n\n\n<li>Une meilleure continuit\u00e9 professionnelle, m\u00eame apr\u00e8s une naissance<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette ouverture des fronti\u00e8res professionnelles transforme profond\u00e9ment le rapport des femmes africaines au travail et cr\u00e9e une mobilit\u00e9 ascendante jusque-l\u00e0 impossible.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels secteurs recrutent le plus de femmes en remote en Afrique ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les remote jobs progressent rapidement dans les secteurs o\u00f9 les comp\u00e9tences digitales, la communication ou la gestion op\u00e9rationnelle sont essentielles. Ces domaines sont en forte demande et favorisent naturellement la pr\u00e9sence de talents f\u00e9minins.<\/p>\n\n\n\n<p>Les secteurs les plus dynamiques sont :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le service client et les BPO<\/li>\n\n\n\n<li>Le marketing digital et le social media management<\/li>\n\n\n\n<li>La comptabilit\u00e9 et la gestion financi\u00e8re<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9ducation en ligne et le tutorat<\/li>\n\n\n\n<li>Le d\u00e9veloppement web, le design et l\u2019UX\/UI<\/li>\n\n\n\n<li>Le support IT et les op\u00e9rations techniques<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Une \u00e9tude LinkedIn montre que la part des femmes africaines dans les emplois digitaux a augment\u00e9 de 25 % depuis 2021, notamment gr\u00e2ce \u00e0 la mont\u00e9e du travail \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En quoi les remote jobs am\u00e9liorent la flexibilit\u00e9 pour les femmes ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les emplois \u00e0 distance offrent aux femmes une flexibilit\u00e9 que le march\u00e9 du travail local n\u2019a jamais permis. Le t\u00e9l\u00e9travail leur donne la possibilit\u00e9 d\u2019organiser leur journ\u00e9e autour de leurs responsabilit\u00e9s familiales, tout en conservant un emploi stable et r\u00e9mun\u00e9rateur.<\/p>\n\n\n\n<p>La flexibilit\u00e9 se traduit par :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La possibilit\u00e9 de choisir des horaires adapt\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Une r\u00e9duction du stress li\u00e9 aux d\u00e9placements<\/li>\n\n\n\n<li>Un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle<\/li>\n\n\n\n<li>Une plus grande qualit\u00e9 de vie<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Selon McKinsey, 78 % des femmes d\u00e9clarent que la flexibilit\u00e9 est le principal facteur de maintien dans l&#8217;emploi. En Afrique, o\u00f9 les t\u00e2ches domestiques reposent largement sur les femmes, cette flexibilit\u00e9 est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 dans la r\u00e9duction du gender gap.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment les emplois \u00e0 distance augmentent les revenus des femmes<\/h2>\n\n\n\n<p>Les remote jobs permettent aux femmes africaines de gagner plus que dans les opportunit\u00e9s locales. En travaillant pour des entreprises internationales, les salaires sont souvent 2 \u00e0 5 fois plus \u00e9lev\u00e9s que les r\u00e9mun\u00e9rations locales selon Payoneer.<\/p>\n\n\n\n<p>Les raisons principales :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les standards salariaux des entreprises occidentales<\/li>\n\n\n\n<li>La possibilit\u00e9 de cumuler plusieurs missions en freelance<\/li>\n\n\n\n<li>La suppression des co\u00fbts de transport et de restauration<\/li>\n\n\n\n<li>Des carri\u00e8res plus rapides gr\u00e2ce \u00e0 des comp\u00e9tences digitales valoris\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette augmentation des revenus a un impact direct sur l\u2019autonomie \u00e9conomique des femmes et contribue \u00e0 r\u00e9duire la d\u00e9pendance financi\u00e8re, un facteur majeur du gender gap.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels sont les freins et comment les femmes les surmontent ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 la croissance rapide des remote jobs, plusieurs obstacles persistent : manque d\u2019\u00e9quipement, connexion limit\u00e9e, difficult\u00e9s \u00e0 se former ou \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des plateformes internationales. Toutefois, ces barri\u00e8res diminuent gr\u00e2ce \u00e0 des initiatives publiques et priv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Les solutions les plus efficaces sont :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les programmes gouvernementaux de digital upskilling<\/li>\n\n\n\n<li>Les bootcamps technologiques accessibles (ALX, Andela, Simplon Africa)<\/li>\n\n\n\n<li>Les espaces de coworking subventionn\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Les plateformes d\u2019emploi sp\u00e9cialis\u00e9es en remote pour l\u2019Afrique<\/li>\n\n\n\n<li>Les formations gratuites propos\u00e9es par Google, Meta ou Microsoft<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette combinaison d\u2019efforts cr\u00e9e un environnement o\u00f9 les femmes peuvent entrer pleinement dans l\u2019\u00e9conomie digitale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exemples inspirants de femmes africaines qui r\u00e9ussissent gr\u00e2ce au remote<\/h2>\n\n\n\n<p>Des milliers de femmes africaines utilisent aujourd\u2019hui les emplois \u00e0 distance pour transformer leur vie et leur avenir professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Quelques exemples :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une jeune Nig\u00e9riane devenue data analyst pour une entreprise canadienne apr\u00e8s un bootcamp<\/li>\n\n\n\n<li>Une m\u00e8re kenyane travaillant comme support client pour une startup fran\u00e7aise<\/li>\n\n\n\n<li>Une graphiste mauricienne collaborant avec des clients internationaux depuis son domicile<\/li>\n\n\n\n<li>Une Rwandaise \u00e9voluant en tant que d\u00e9veloppeuse backend dans une \u00e9quipe europ\u00e9enne<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces t\u00e9moignages montrent qu\u2019un laptop, une connexion Internet et une formation ad\u00e9quate suffisent \u00e0 ouvrir les portes du march\u00e9 mondial.<\/p>\n\n\n\n<p>Les remote jobs repr\u00e9sentent aujourd\u2019hui l\u2019un des leviers les plus puissants pour r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s de genre en Afrique. Ils permettent aux femmes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des opportunit\u00e9s qualifi\u00e9es, mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es et surtout plus flexibles. Ils brisent les barri\u00e8res sociales, g\u00e9ographiques et culturelles qui les emp\u00eachaient d\u2019entrer pleinement dans l\u2019\u00e9conomie formelle. <\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce aux comp\u00e9tences digitales, aux plateformes internationales et aux formations accessibles, les femmes africaines peuvent d\u00e9sormais construire des carri\u00e8res globales depuis leur pays d\u2019origine. C\u2019est une r\u00e9volution silencieuse, mais profonde, qui transforme l\u2019avenir du travail en Afrique. Pour les entreprises comme pour les talents, le moment est id\u00e9al pour investir dans ce mod\u00e8le qui cr\u00e9e inclusion, croissance et impact.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ &#8211; Comment les remote jobs r\u00e9duisent le gender gap en Afrique ?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760433650679\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>1. <strong>Les emplois \u00e0 distance cr\u00e9ent-ils r\u00e9ellement plus d\u2019opportunit\u00e9s pour les femmes ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Oui. Ils suppriment les obstacles li\u00e9s \u00e0 la mobilit\u00e9, aux horaires ou aux normes culturelles, permettant aux femmes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des emplois qualifi\u00e9s.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760433796412\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>2. <strong>Les femmes gagnent-elles plus gr\u00e2ce au travail \u00e0 distance ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Tr\u00e8s souvent. Les missions internationales permettent de gagner 2 \u00e0 5 fois plus que les salaires locaux, surtout dans les m\u00e9tiers digitaux.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760433803315\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>3. <strong>Quels secteurs recrutent le plus de femmes en Afrique ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Le customer support, le marketing digital, les BPO, la tech, la comptabilit\u00e9 et l\u2019\u00e9ducation en ligne.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760433813306\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>4. <strong>Le remote work convient-il aux m\u00e8res de famille ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Oui. La flexibilit\u00e9 est un avantage majeur pour concilier travail et responsabilit\u00e9s familiales.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760433820633\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>5. <strong>Faut-il des comp\u00e9tences techniques pour travailler en remote ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Pas toujours. Beaucoup de m\u00e9tiers accessibles ne n\u00e9cessitent que des outils num\u00e9riques de base.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760433828588\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>6. <strong>Quels sont les principaux obstacles ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">L\u2019acc\u00e8s \u00e0 Internet, le manque d\u2019\u00e9quipement et le besoin de formation. Mais ces obstacles diminuent gr\u00e2ce aux programmes de digitalisation.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1762929877093\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong><strong><strong>7. <strong>Les entreprises pr\u00e9f\u00e8rent-elles recruter des talents f\u00e9minins en remote ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">De plus en plus. La diversit\u00e9 et l\u2019inclusion sont devenues des priorit\u00e9s pour les entreprises internationales.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1762929885364\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong><strong><strong><strong>8. <strong>Le travail \u00e0 distance peut-il r\u00e9duire durablement les in\u00e9galit\u00e9s de genre ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Oui, car il favorise l\u2019autonomie financi\u00e8re, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n<p><!-- \/wp:post-content --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00a0<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:image {\"lightbox\":{\"enabled\":false},\"id\":4334,\"width\":\"388px\",\"height\":\"auto\",\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"custom\",\"align\":\"right\"} --><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/talenteum.com\/fr\/rejoignez-nous\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"524\" height=\"334\" class=\"wp-image-4334\" style=\"width: 388px; height: auto;\" src=\"https:\/\/talenteum.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Contact-Us.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/talenteum.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Contact-Us.jpg 524w, https:\/\/talenteum.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Contact-Us-300x191.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 524px) 100vw, 524px\" \/><\/a><\/figure>\n<p><!-- \/wp:image --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/talenteum.com\/fr\/rejoignez-nous\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contactez-nous<\/a> pour \u00e9changer sur votre projet et \u00e9viter les pi\u00e8ges de l\u2019externalisation \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph 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Les emplois \u00e0 distance cr\u00e9ent-ils r\u00e9ellement plus d\u2019opportunit\u00e9s pour les femmes ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Oui. Ils suppriment les obstacles li\u00e9s \u00e0 la mobilit\u00e9, aux horaires ou aux normes culturelles, permettant aux femmes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des emplois qualifi\u00e9s.","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/comment-les-emplois-a-distance-reduisent-lecart-entre-les-genres-en-afrique\/#faq-question-1760433796412","position":2,"url":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/comment-les-emplois-a-distance-reduisent-lecart-entre-les-genres-en-afrique\/#faq-question-1760433796412","name":"2. Les femmes gagnent-elles plus gr\u00e2ce au travail \u00e0 distance ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Tr\u00e8s souvent. 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Quels secteurs recrutent le plus de femmes en Afrique ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Le customer support, le marketing digital, les BPO, la tech, la comptabilit\u00e9 et l\u2019\u00e9ducation en ligne.","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/comment-les-emplois-a-distance-reduisent-lecart-entre-les-genres-en-afrique\/#faq-question-1760433813306","position":4,"url":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/comment-les-emplois-a-distance-reduisent-lecart-entre-les-genres-en-afrique\/#faq-question-1760433813306","name":"4. Le remote work convient-il aux m\u00e8res de famille ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Oui. La flexibilit\u00e9 est un avantage majeur pour concilier travail et responsabilit\u00e9s familiales.","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/comment-les-emplois-a-distance-reduisent-lecart-entre-les-genres-en-afrique\/#faq-question-1760433820633","position":5,"url":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/comment-les-emplois-a-distance-reduisent-lecart-entre-les-genres-en-afrique\/#faq-question-1760433820633","name":"5. Faut-il des comp\u00e9tences techniques pour travailler en remote ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Pas toujours. 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La diversit\u00e9 et l\u2019inclusion sont devenues des priorit\u00e9s pour les entreprises internationales.","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/comment-les-emplois-a-distance-reduisent-lecart-entre-les-genres-en-afrique\/#faq-question-1762929885364","position":8,"url":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/comment-les-emplois-a-distance-reduisent-lecart-entre-les-genres-en-afrique\/#faq-question-1762929885364","name":"8. Le travail \u00e0 distance peut-il r\u00e9duire durablement les in\u00e9galit\u00e9s de genre ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Oui, car il favorise l\u2019autonomie financi\u00e8re, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle.","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7118"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7352,"href":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7118\/revisions\/7352"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenteum.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}