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FAQ - Recrutez des talents africains à distance avec Talenteum

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Bienvenue sur la page des questions fréquemment posées (FAQ) de Talenteum.com.

Si vous souhaitez comprendre comment Talenteum contribue à rapprocher les professionnels
talentueux d’Afrique et les entreprises du monde entier, ce guide est fait pour vous.

Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus courantes, tant pour les talents que pour les entreprises.

🔹 Pour les Talents - Travaillez au-delà des frontières avec Talenteum

Qu’est-ce que Talenteum ?

Talenteum est une plateforme de travail à distance qui connecte les professionnels africains avec des entreprises internationales. Grâce à un modèle d’emploi hybride, Talenteum vous permet de travailler pour des employeurs étrangers sans avoir à vous déplacer. Nous prenons en charge tous les aspects administratifs, juridiques et RH de votre emploi à distance.

Qui peut postuler chez Talenteum ?

Nous accueillons des professionnels dans divers domaines tels que l’assistance virtuelle, l’informatique et le développement logiciel, le marketing digital, le service client et le support administratif. Pour être éligible, vous devez être basé en Afrique, disposer d’un accès Internet fiable, maîtriser l’anglais ou le français, et avoir de l’expérience professionnelle dans votre domaine.

Y a-t-il des frais pour rejoindre Talenteum en tant que talent ?

Non. Talenteum est gratuit pour les talents. Nous sommes rémunérés par les entreprises qui vous embauchent, ce qui signifie que votre rémunération n’est jamais réduite par des frais de plateforme.

Comment fonctionne le processus de candidature ?

Vous pouvez postuler en visitant le site web de Talenteum et en remplissant le formulaire de candidature en ligne. Après soumission, notre équipe examine votre profil. S’il correspond aux besoins de nos clients, vous serez contacté pour une phase de sélection plus approfondie et un processus de mise en relation avec des employeurs potentiels.

Quels types d’emplois propose Talenteum ?

Talenteum se spécialise dans les postes à distance et de longue durée. Les postes les plus courants incluent :
• Assistant virtuel
• Développeur logiciel
• Agent de support client
• Opérateur de saisie de données
• Community manager
• Assistant administratif

Serai-je freelance ou salarié ?

Talenteum propose des contrats en freelance ou en salariat, selon l’accord avec le client. Dans de nombreux cas, nous agissons comme « Employeur de référence » (Employer of Record – EOR), ce qui signifie que nous vous employons localement pendant que vous travaillez pour une entreprise internationale.

Comment suis-je payé ?

Les paiements sont effectués mensuellement via des solutions bancaires sécurisées ou de mobile money. Votre salaire est défini à l’avance et vous est versé intégralement, sans déductions cachées.

Talenteum propose-t-il des formations ou des opportunités de développement ?

Oui. Talenteum propose des formations en compétences comportementales (soft skills), en outils numériques et en préparation au travail à distance. Nous croyons en l’apprentissage continu et en l’évolution de carrière.

Puis-je travailler avec plusieurs clients ?

Talenteum privilégie les opportunités à long terme et à temps plein. Bien que le freelancing en parallèle ne soit pas interdit, nous vous encourageons à vous engager pleinement dans la mission du client auquel vous êtes affecté.

🔹 Pour les Entreprises - Recrutez à distance des talents africains

Comment Talenteum aide-t-il les entreprises ?

Talenteum permet aux entreprises d’embaucher les meilleurs talents africains sans avoir à créer d’entité locale. Nous gérons le recrutement, la conformité juridique, les contrats, les ressources humaines et la paie. Cela vous permet de constituer et développer votre équipe à distance en toute simplicité et conformité.

Quels types de postes Talenteum peut-il pourvoir ?

Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de profils dans les domaines suivants :
• Assistance virtuelle
• Support client
• Développement logiciel
• Marketing digital
• Opérations administratives
• Saisie et traitement de données

Quel est le modèle d’embauche de Talenteum ?

Nous proposons deux modèles :
• Employer of Record (EOR) : Nous employons légalement le talent dans son pays.
• Contrat de freelance : Pour les missions à court terme ou les projets ponctuels.

Quel est le coût d’un recrutement via Talenteum ?

Nos frais de service débutent à 390 € par mois et par talent. Cela inclut un accompagnement RH complet, le traitement des salaires, la conformité juridique et le suivi des performances. Le salaire du talent est négocié séparément et en toute transparence.

Dans quels pays opérez-vous ?

Talenteum est actuellement présent dans les pays suivants :
• Maurice
• Madagascar
• Sénégal
• Kenya
• Tunisie
• Maroc
• Côte d’Ivoire
• Rwanda Nous nous étendons progressivement à l’ensemble du continent africain.

Combien de temps faut-il pour recruter un talent ?

Une fois votre besoin confirmé, nous vous proposons généralement une liste restreinte de candidats qualifiés sous 7 à 14 jours ouvrables.

Les recrutements via Talenteum sont-ils conformes aux lois locales ?

Oui. En tant qu’Employeur de référence, Talenteum garantit une conformité totale avec les lois du travail du pays du talent, incluant les impôts, la sécurité sociale et les droits des employés.

Comment commencer avec Talenteum ?

Vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact ou par email. Nous organiserons un appel de découverte pour évaluer vos besoins et lancer le processus de recrutement.

Notre impact social et la
transparence salariale

Qu’est-ce que le “Impact Sourcing” ?

L’Impact Sourcing est un modèle d’affaires qui vise à créer des emplois pour les personnes talentueuses issues de communautés sous-desservies. La mission de Talenteum est d’offrir des opportunités d’emploi à distance significatives à des professionnels africains, leur permettant de rester dans leur pays tout en contribuant à l’économie mondiale.

En quoi Talenteum est-il différent ?

Nous combinons des pratiques d’emploi éthiques avec une infrastructure RH fiable. Contrairement aux plateformes de freelancing, nous proposons des contrats à long terme, un développement de carrière et une stabilité administrative. Nous nous alignons également sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, notamment ceux liés à la réduction des inégalités et à la création d’emplois décents.

La transparence salariale est-elle garantie ?

Oui. Talenteum assure une transparence totale sur les salaires. Les clients connaissent le détail des coûts, et les talents reçoivent des conditions de travail claires. Aucune commission cachée ni déduction n’est appliquée sur la rémunération des talents.

Comment Talenteum garantit-il la qualité ?

Tous les candidats passent un processus de sélection rigoureux, incluant des tests de compétences, des évaluations linguistiques et une vérification de leur capacité à travailler à distance. Nous offrons également un accompagnement à l’intégration et un suivi régulier des performances pour nos clients.

À propos de Talenteum

Talenteum est une plateforme de recrutement à distance socialement responsable,
fondée à l’île Maurice. Nous faisons le lien entre les talents africains et les entreprises internationales.

Notre vision : rendre la géographie sans importance dans la recherche de talents et d’emplois utiles.

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