Avec sa main-d’œuvre abordable et créative en plein développement, l’Afrique est un marché prometteur où il fait bon d’investir. Nombreuses sont les entreprises ambitieuses qui développent leurs activités sur ce continent. Cependant, elles sont généralement confrontées aux problèmes liés à l’immigration et à la recherche de personnel.
Le portage salarial ou encore l’externalisation est la façon la plus facile et la plus rapide d’engager des travailleurs dans un pays ou vous ne disposez pas d’entité légale ou dans un pays ou vous n’êtes pas en mesure d’engager directement du personnel pour diverses raisons. La solution Talenteum vous permet de rapidement monter une équipe locale, soit à travers des CDD, soit à travers de CDI sous Talenteum. Vous avez la possibilité de tester un nouveau marché avec un minimum d’investissement , vos travailleurs seront les vôtre et seront engagés de façon permanente.

Ces entreprises peuvent compter sur les sociétés spécialisées dans le portage salarial pour surmonter ces obstacles.

Employer un travailleur expatrié en Afrique

Une entreprise souhaitant se développer et conquérir le marché africain doit faire face à quelques obstacles. Il est souvent difficile de trouver un personnel ayant des capacités spécifiques afin de contribuer au développement de la société. L’entreprise n’a de choix que de solliciter les services des expatriés pour assurer le développement de leur activité. Mais employer un travailleur expatrié ne sera pas possible à l’entreprise à condition de disposer d’entité légale dans le pays africain. En utilisant les services des sociétés de portage salarial africaines, l’entreprise sera en mesure d’employer le travailleur expatrié en toute légalité et en conformité avec la législation locale.

Les services proposés par les sociétés de portage salarial africaines

Les sociétés de portage salarial en Afrique possèdent des connaissances pointues en ce qui concerne le système fiscal, la gestion de la paie ainsi que les pays en Afrique. De plus, la plupart de ces sociétés sont en étroite relation avec les meilleurs cabinets comptables et firmes d’audits africains. Des atouts de taille permettant d’augmenter autant l’efficacité de la gestion des ressources humaines que la productivité. Les sociétés africaines spécialisées dans le portage salarial proposent de nombreux services de haute qualité incluant : le permis de travail, l’enregistrement du travailleur, la gestion intégrale de la paie, la centralisation administrative des coûts, conformité légale, fiscale et sociale des travailleurs. En outre, les sociétés de portage salarial africaines sont en mesure de fournir une expertise de haut niveau afin d’éviter les pénalités et les sanctions.

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